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Quelle est la valeur d'un certificat médical dans la preuve du harcèlement moral ?
Dans le contexte professionnel, le harcèlement moral représente une problématique majeure, affectant non seulement la santé morale et ...
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URGENT DROIT DU TRAVAIL
La compétence d'un avocat en ligne, accessible à tous les employés !
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- 7 févr.
- 2 Min
L'Impact de l'Absence d'Entretien et de Suivi sur le Forfait Jours des Cadres
Le forfait jours est un dispositif légal permettant à certains salariés, généralement des cadres, de ...
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- 10 janv.
- 2 Min
Harcèlement Moral et Barème Macron : Inapplicabilité d'après la Cour de cassation !
Dans un arrêt du 8 novembre 2023 (Cass. Soc. 8 novembre 2023, n°22-19763), la Cour de Cassation a apporté des précisions très ...
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- 15 déc. 2023
- 2 Min
Un salarié peut-il légalement enregistrer son employeur à son insu pour prouver le harcèlement ?
Dans le monde du travail, les faits constitutifs de harcèlement sont souvent difficiles à ...
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Urgent Droit du Travail
- 21 mai 2018
- 2 Min
Peut-on prendre en compte l’absence pour maladie suite à un harcèlement moral professionnel, pour le
L’article L3141-5 du Code du travail énumère les périodes assimilées à des périodes de travail effectif pour la détermination des congés...
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Urgent Droit du Travail
- 15 mai 2018
- 1 Min
Vers la reconnaissance d’une prime à la démission ?
(Cass.Soc. 9 février 2017, n° 16-10490 ; n°16-11148) Dans cette affaire, la Cour de cassation a eu à se prononcer sur la nature d’une...
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Urgent Droit du Travail
- 9 nov. 2017
- 1 Min
Harcèlement moral : de l’importance de le qualifier lorsqu’on dénonce les faits !
(Cass.soc. 13 septembre 2017, n° 15-23045) Un salarié ne peut pas être licencié pour avoir relaté des faits de harcèlement moral. Un tel...
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Urgent Droit du Travail
- 2 nov. 2017
- 3 Min
Santé, sécurité et conditions de travail : le rôle du nouveau Comité Social Economique
(...)Les compétences du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés :
Le CSE aura pour mission de présenter à l’employeur les réclamati
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Urgent Droit du Travail
- 9 oct. 2017
- 1 Min
Travailler pendant ses congés pour le compte d’une société concurrente peut caractériser une faute g
Même si cela ne cause pas de préjudice à l’employeur, travailler, pendant ses congés payés, pour le compte d’une société ....
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Urgent Droit du Travail
- 26 sept. 2017
- 2 Min
Conflit entre salariés non résolu : manquement de l’employeur à son obligation de sécurité !
Une salariée d’une association se dit être victime de harcèlement moral de la part d’une autre salariée, et reproche à son employeur d’avoir
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Urgent Droit du Travail
- 20 sept. 2017
- 2 Min
La rupture d’un contrat de travail ne peut pas être implicite !
(Cass. Soc. 8 juin 2017, n° 16-14231) Un directeur de restaurant est engagé le 1er juillet 2013 ; dès le 26 septembre suivant, il se...
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Urgent Droit du Travail
- 13 juil. 2017
- 1 Min
L’auteur d’agissements de harcèlement moral commet une faute grave dans l’exécution de son contrat d
Les agissements, constitutifs de harcèlement moral, ayant consisté pour un salarié à adopter à l’égard de ses subordonnés des attitudes...
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Urgent Droit du Travail
- 7 juil. 2017
- 1 Min
Souffrance psychologique exprimée par un salarié et inertie de l’employeur = manquement à l’obligati
...l’employeur qui ne prend aucune mesure pour remédier à la situation de souffrance exprimée par un salarié et matérialisée par des circons
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Urgent Droit du Travail
- 2 juil. 2017
- 1 Min
La prise d'acte du contrat de travail vue par un avocat - publié dans le coindusalarie.fr
La prise d'acte du contrat de travail est une rupture à l'initiative du salariée qui reproche des faits fautifs à son employeur. Cet
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Urgent Droit du Travail
- 27 juin 2017
- 3 Min
Un seul fait peut suffire à caractériser un harcèlement sexuel et ouvrir droit à réparation.
...aucun salarié ne doit subir des faits assimilés au harcèlement sexuel, consistant en toute forme de pression grave, même non répétée, exe
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Urgent Droit du Travail
- 5 juin 2017
- 1 Min
La question à 19€ ttc au lieu de 29€ ttc
Préparez vos questions ! Jusqu'au 31 août la questions simple est à 19 € TTC au lieu de 29 € TTC Vous êtes salarié dans le privé : Posez...
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Urgent Droit du Travail
- 5 juin 2017
- 3 Min
Quelques rappels en matière de congés payés !
Les ponts du mois de mai passés, il est temps de se préoccuper des congés d’été ! Quelques rappels sur les règles en la matière. Même si...
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Urgent Droit du Travail
- 16 mai 2017
- 4 Min
Le Point sur le Lundi de Pentecôte !
Oui, le lundi de Pentecôte est bien un jour férié pour les salariés sauf si l’entreprise a décidé que ce jour-là, le personnel accomplirait
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Urgent Droit du Travail
- 26 avr. 2017
- 1 Min
Entreprises d’au moins 20 salariés : En l’absence de règlement intérieur, l’employeur ne dispose pas
..Il est donc important de vérifier l’existence du règlement intérieur, dans les entreprises de plus ....
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Urgent Droit du Travail
- 21 avr. 2017
- 2 Min
Le licenciement d’une salariée étrangère enceinte est justifié en cas de perte de l’autorisation de
Dans un arrêt récent, la Cour de cassation a décidé que l’interdiction d’employeur un travailleur étranger n’ayant pas d’autorisation de tra
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