Nos compétences
en droit du travail

Rédaction, vérification, modification, de contrats de travail (CDI, CDD …)

Action en requalification en CDI

Conditions de travail : embauche, période d'essai, préavis, convention collective, temps de travail, sécurité, souffrance au travail, hygiène, RI, modification du contrat, absences, salaires impayés, heures supplémentaires

Congé maternité, congé parental

Maladie, accident, professionnels et non professionnels

Faute inexcusable de l'employeur

Harcèlement moral au travail (Burn out et épuisement professionnel) - Souffrance au travail - Harcèlement sexuel au travail.

Prise d'acte, résiliation judiciaire, démission

Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards

Courrier de contestation de sanction disciplinaire

Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail

Procédures de licenciement économique - licenciement abusif - licenciement pour faute grave -  licenciement pour faute lourde - licenciement pou inaptitude.

Gestion de ruptures conventionnelles

Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur dans le cadre d'une rupture amiable du contrat de travail

Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes dans le cadre d'un contentieux