L’auteur d’agissements de harcèlement moral commet une faute grave dans l’exécution de son contrat d
Les agissements, constitutifs de harcèlement moral, ayant consisté pour un salarié à adopter à l’égard de ses subordonnés des attitudes humiliantes à l’origine de souffrances au travail, rendent impossible son maintien dans l’entreprise et constituent une faute grave justifiant son licenciement. (Cass. soc., 8 juin 2017, pourvoi n° 16-10.463, arrêt n° 1019 F-D) Nos conseils pratiques : Vous êtes victimes d’agissements répétés dégradant vos conditions de travail, de propos dép