Les agissements, constitutifs de harcèlement moral, ayant consisté pour un salarié à adopter à l’égard de ses subordonnés des attitudes humiliantes à l’origine de souffrances au travail, rendent impossible son maintien dans l’entreprise et constituent une faute grave justifiant son licenciement. (Cass. soc., 8 juin 2017, pourvoi n° 16-10.463, arrêt n° 1019 F-D) Nos conseils pratiques : Vous êtes victimes d’agissements répétés dégradant vos conditions de travail, de propos dép

...l’employeur qui ne prend aucune mesure pour remédier à la situation de souffrance exprimée par un salarié et matérialisée par des circons

...aucun salarié ne doit subir des faits assimilés au harcèlement sexuel, consistant en toute forme de pression grave, même non répétée, exe